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Conocer las diferencias entre un proceso sistemåtico y un enfoque sistémico es clave para establecer estrategias eficientes y sustentables. A menudo lo sistémico se confunde con lo sistemåtico, debido tal
El costo de oportunidad, tambiĂ©n conocido en economĂa como el valor de la opciĂłn NO seleccionada, o de los beneficios perdidos o las oportunidades desaprovechadas, es una de las fĂłrmulas
Dilemas para decidir el compartir es un ejercicio basado en el Juego del Ultimatum o Ultimatum Game, que es un experimento clĂĄsico de la TeorĂa de Juegos y la economĂa
Las reglas de convivencia claras nos dan seguridad y certeza, establecen lĂmites, acotan expectativas y nos dan un marco de referencia para vivir en comunidad. La claridad no tiene que
Las barreras y oportunidades para la inclusiĂłn financiera de personas y organizaciones dependen de factores internos y externos, que incluyen tanto asuntos logĂsticos y de polĂticas pĂșblicas como culturales y
Las decisiones y motivos de los inversionistas de todas las organizaciones con sentido estamos influenciadas por una combinaciĂłn de mĂșltiples factores. Ya sea que invirtamos tiempo, energĂa, esfuerzo, recursos materiales
El presupuesto es una herramienta fundamental en la gestiĂłn financiera de cualquier organizaciĂłn, ya sea una empresa, una organizaciĂłn sin fines de lucro o una instituciĂłn gubernamental. Un presupuesto adecuadamente
Las organizaciones son sistemas sociales que se conforman por un conjunto de elementos relacionados entre sĂ, y que funcionan como un todo aunque cada uno de los elementos tenga una funciĂłn
Existen diferentes formas de categorizar a las organizaciones: por el sector econĂłmico al que se dedican, por la propiedad del capital con el que operan, por el ĂĄmbito territorial que
Comprender las implicaciones de la sensopercepciĂłn y el marketing multisensorial para el desarrollo organizacional es uno de los principales retos a los que nos enfrentamos hoy en dĂa. PrĂĄcticamente todos
Las organizaciones conscientes y sostenibles son aquellas que buscan encontrar soluciones equilibradas que beneficien a todos los miembros del sistema y al sistema en su conjunto, abordando problemas y soluciones
Las barreras organizacionales son cualquier obstĂĄculo, impedimento o desafĂo que dificulta el funcionamiento eficiente y efectivo de una empresa o instituciĂłn. Estas barreras pueden manifestarse en diferentes formas y afectar
La economĂa del comportamiento combina conceptos de economĂa, psicologĂa, sociologĂa y otras ciencias sociales para comprender cĂłmo las personas tomamos decisiones financieras en la vida real. De muchas maneras se
El diseño de indicadores orientadores que nos guĂan por el camino es una propuesta para identificar las señales que nos adviertan si vamos bien o nos regresamos, si somos eficientes
“Una empresa legalizada da la identidad y seriedad que se requiere para hacer negocios; refleja cumplimiento de sus obligaciones y confianza hacia todos sus clientes”. Mauricio Molina Constituir una empresa
A través de los protocolos, las organizaciones plantean instrucciones y dan recomendaciones para lograr una convivencia armoniosa, inspiradora, concertada y productiva. Son fórmulas que a la vez programan, manifiestan y
Los objetivos amigos nos ayudan a desarrollar un programa de implementación que oriente los quehaceres de la organización de forma amable, medible, inteligente, global, orientada y sostenible. ¿Qué son los objetivos
Las estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades que realizan las personas que participan en un proyecto.
De hecho ha sido gracias a la divisiĂłn de funciones que la humanidad ha podido sobrevivir y evolucionar.
El hĂĄbitat biocultural en el que vives e incides es el ĂĄmbito que reĂșne las condiciones necesarias para que tu organizaciĂłn haya sido creada, para que tenga Ă©xito, logre sobrevivir y
El programa de implementaciĂłn Pi forma parte del Modelo de AlineaciĂłn Circular idyd. Nos permite planear en forma cĂclica para orientar los quehaceres de una organizaciĂłn ĂĄgil y flexible con
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