

Ser resilientes ante las experiencias del cambio
Ser resilientes es tener capacidad de tomar las experiencias de la vida para cambiar de manera positiva y reponernos frente a las crisis que enfrentaos. A lo largo de nuestra
Mejores herramientas = Mejores resultados
Explora nuestras categorías de recursos para impulsar el desarrollo de tu organización, comunidad y destino.
Ser resilientes es tener capacidad de tomar las experiencias de la vida para cambiar de manera positiva y reponernos frente a las crisis que enfrentaos. A lo largo de nuestra
Reflexionar sobre las megatendencias, que representan los grandes cambios que están sucediendo en el entorno global, nos permiten comprender hacia dónde se está moviendo el mundo y qué podemos esperar
Dice el cuento que en el principio de los tiempos se reunieron frente a un gran lago seis dioses que dándose cuenta de la inteligencia de los seres humanos, decidieron
Comunicar a tus clientes potenciales por qué deben invertir en ti y no a la competencia es uno de los grandes retos de las organizaciones y las empresas. Más valor
El desarrollo de productos turísticos innovadores es un tema constante en las políticas de desarrollo nacionales y locales, así como de gran interés para emprendedores, empresarios y académicos especializados en
El marketing digital se ha convertido sin lugar a dudas en una de las principales estrategias de posicionamiento y comercialización de todo tipo de organizaciones. En este artículo de introducción
La inteligencia emocional nos habla de la importancia que tiene el poder reconocer las emociones propias y saberlas manejar de la mejor manera y escuchar nuestro interior paraa establecer mejores
Generando alianza con mi mente para mejorar mi inteligencia emocional Nuestra mente subconsciente toma control de nuestras acciones y reacciones a cada rato. Y no siempre es la mejor opción.
Las emociones funcionan como el motor que impulsa a la sociedad, que motiva el consumo y nos hace manipulables. Para tener influencia sobre ellas y aprender a manejarlas, necesitamos conocerlas.
6. Concluye con un párrafo descriptivo Si la organización fuera un animal sería un ___________________ , que representa _______________, viviría en __________, su piel sería ____________, su sonido sería ________________,
Un Benchmarking competitivo es el proceso de comparar y evaluar los atributos, procesos, productos o servicios de una organización contra su competencia para encontrar elementos que nos hacen diferentes e
¿Qué pasaría si aprendemos a escribir historias para… ¿Qué pasaría si un monstruo fuera a la universidad… ¿Qué pasaría si un auto de carreras se perdiera por el camino… ¿Alguna
¿Estás de acuerdo con que todas las personas somos cuentacuentos?
Piensa en tu historia favorita. No importa si la conociste en un libro, en una película, en un videojuego o en un cuento que te contaba tu abuelita hace muchos años, muy probablemente
La construcción de un perfil de cliente ideal a través de la herramienta de buyer persona, te permitirá enfocar tus esfuerzos para incrementar la satisfacción de quienes compran o consumen
Si quieres agregar más valor a tus clientes con tus productos y servicios definitivamente necesitas conocer quién es tu cliente ideal. En caso de que todavía no tengas total certeza
La nomenclatura que se utiliza para denominar a los distintos eslabones de la cadena de intermediación turística puede ser distinta en la academia, en las organizaciones internacionales, en distintos territorios
El modelo de alineación circular idyd se centra en un concepto identitario que sintetiza las tres cuestiones superiores que alinean, determinan, organizan y dirigen las actuaciones y expresiones de las organizaciones con sentido.
El sector de viajes y turismo ha sido uno de los más afectados por la pandemia del coronavirus (COVID-19), por lo que es fundamental informarnos y prepararnos para tomar acciones
El impacto de llegada es el instante que marca nuestras percepciones de manera determinante. Pocas veces puede ser tan cierta la palabra nunca como en la frase: Nunca tenemos una segunda
La organización hecha persona es una fórmula para identificar un arquetipo de personalidad que fortalezca la capacidad que tienen las organizaciones para relacionarse con sus interlocutores, comprendiendo los atributos de
There was a problem reporting this post.
Please confirm you want to block this member.
You will no longer be able to:
Please note: This action will also remove this member from your connections and send a report to the site admin. Please allow a few minutes for this process to complete.
Te recomendamos continuar mañana con tus actividades en la plataforma.
¡GRACIAS por ser parte de la comunidad!