Motivos de los inversionistas con sentido
Las decisiones de los inversionistas de todas las organizaciones, independientemente de su estatus jurĂdico, estĂĄn influenciadas por una combinaciĂłn de mĂșltiples factores que no son…
CategorĂa de Curso: Organizaciones con sentido
Presupuesto dispuesto
Sin un buen control que permita el anĂĄlisis de los recursos proyectados, generados y ejercidos en tiempo real es casi imposible tener un proyecto o…
Beneficios de una organizaciĂłn funcional
Cuando las organizaciones no logran establecer fĂłrmulas que sintonicen las funciones de las personas que las integran y gestionar su capital humano, sus recursos econĂłmicos,…
Indicadores orientadores
Ir por la vida sin medir los resultados y consecuencias de lo que hacemos y reconocer lo que estĂĄ sucediendo en el entorno es peligroso.…
PresentaciĂłn de un proyecto con sentido
Es mĂĄs comĂșn de lo que parece que personas y organizaciones pierdan oportunidades de colaboraciĂłn porque no tienen una presentaciĂłn clara y precisa sobre lo…
Estructuras circulares para organizaciones alineadas
Una de las decisiones mĂĄs importantes y significativas para tener una organizaciĂłn sĂłlida, eficiente y transformadora es definir una estructura de gobierno adecuada. La rigidez y…
ComprensiĂłn del hĂĄbitat biocultural
Las organizaciones no tienen sentido en sĂ mismas y solo pueden comprenderse a partir de su relaciĂłn con el hĂĄbitat biocultural en el que viven…
Diseño de un programa de implementación Pi
Las organizaciones que no logran articular las inversiones y actuaciones individuales y colectivas que se requieren para cumplir los objetivos planteados en distintos niveles programĂĄticos,…
ActivaciĂłn sensorial de la organizaciĂłn
TodavĂa son pocas las organizaciones que manejan de manera consciente y congruente los mensajes sensoriales que nos impulsan a tomar decisiones para actuar, comprar, pertenecer,…
Impresiones del espacio organizacional
Desconocer dĂłnde opera una organizaciĂłn o encontrar que el espacio fĂsico o virtual en que se ubica es incongruente con su propuesta de valor nos…
Personalidad de una marca recordable
La posiciĂłn competitiva de las marcas mĂĄs exitosas del mundo, vinculan sus estrategias de operaciĂłn y posicionamiento con una identidad arquetĂpica que da consistencia a…
Emociones movilizadoras que nos conectan
El manejo inadecuado de emociones en el contexto organizacional genera insatisfacciĂłn y pĂ©rdida de energĂa tanto en los procesos internos que afectan el desempeño de…
Expresiones identitarias de una organizaciĂłn
La falta de consistencia entre los mensajes verbales y no verbales que emiten las organizaciones desde distintos espacios de actuaciĂłn, se traduce en pĂ©rdida de confianza,…
Diseño de un concepto identitario
La decisiĂłn de hacer, comprar, invertir, viajar, votar, relacionarnos, pertenecer a una organizaciĂłn o incluso ver un programa de televisiĂłn, se refuerza en gran medida…
Herramientas colaborativas para el cambio
Una organizaciĂłn que no invierte en fortalecer su capital intelectual, emocional e identitario, difĂcilmente logra que las personas que la conforman colaboren entre sĂ, establezcan…
