Motivos de los inversionistas con sentido

Las decisiones de los inversionistas de todas las organizaciones, independientemente de su estatus jurídico, están influenciadas por una combinación de múltiples factores que no son…

Presupuesto dispuesto

Sin un buen control que permita el análisis de los recursos proyectados, generados y ejercidos en tiempo real es casi imposible tener un proyecto o…

Beneficios de una organización funcional

Cuando las organizaciones no logran establecer fórmulas que sintonicen las funciones de las personas que las integran y gestionar su capital humano, sus recursos económicos,…

Indicadores orientadores

Ir por la vida sin medir los resultados y consecuencias de lo que hacemos y reconocer lo que está sucediendo en el entorno es peligroso.…

Presentación de un proyecto con sentido

Es más común de lo que parece que personas y organizaciones pierdan oportunidades de colaboración porque no tienen una presentación clara y precisa sobre lo…

Diseño de un programa de implementación Pi

Las organizaciones que no logran articular las inversiones y actuaciones individuales y colectivas que se requieren para cumplir los objetivos planteados en distintos niveles programáticos,…

Activación sensorial de la organización

Todavía son pocas las organizaciones que manejan de manera consciente y congruente los mensajes sensoriales que nos impulsan a tomar decisiones para actuar, comprar, pertenecer,…

Personalidad de una marca recordable

La posición competitiva de las marcas más exitosas del mundo, vinculan sus estrategias de operación y posicionamiento con una identidad arquetípica que da consistencia a…

Emociones movilizadoras que nos conectan

El manejo inadecuado de emociones en el contexto organizacional genera insatisfacción y pérdida de energía tanto en los procesos internos que afectan el desempeño de…

Diseño de un concepto identitario

La decisión de hacer, comprar, invertir, viajar, votar, relacionarnos, pertenecer a una organización o incluso ver un programa de televisión, se refuerza en gran medida…

Herramientas colaborativas para el cambio

Una organización que no invierte en fortalecer su capital intelectual, emocional e identitario, difícilmente logra que las personas que la conforman colaboren entre sí, establezcan…

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