Motivos de los inversionistas con sentido
Las decisiones de los inversionistas de todas las organizaciones, independientemente de su estatus jurĂdico, estĂĄn influenciadas por una combinaciĂłn de mĂșltiples factores que no son…
Las decisiones de los inversionistas de todas las organizaciones, independientemente de su estatus jurĂdico, estĂĄn influenciadas por una combinaciĂłn de mĂșltiples factores que no son…
Sin un buen control que permita el anĂĄlisis de los recursos proyectados, generados y ejercidos en tiempo real es casi imposible tener un proyecto o…
Cuando las organizaciones no logran establecer fĂłrmulas que sintonicen las funciones de las personas que las integran y gestionar su capital humano, sus recursos econĂłmicos,…
Ir por la vida sin medir los resultados y consecuencias de lo que hacemos y reconocer lo que estĂĄ sucediendo en el entorno es peligroso.…
Es mĂĄs comĂșn de lo que parece que personas y organizaciones pierdan oportunidades de colaboraciĂłn porque no tienen una presentaciĂłn clara y precisa sobre lo…
Una de las decisiones mĂĄs importantes y significativas para tener una organizaciĂłn sĂłlida, eficiente y transformadora es definir una estructura de gobierno adecuada. La rigidez y…
Las organizaciones no tienen sentido en sĂ mismas y solo pueden comprenderse a partir de su relaciĂłn con el hĂĄbitat biocultural en el que viven…
Las organizaciones que no logran articular las inversiones y actuaciones individuales y colectivas que se requieren para cumplir los objetivos planteados en distintos niveles programĂĄticos,…
TodavĂa son pocas las organizaciones que manejan de manera consciente y congruente los mensajes sensoriales que nos impulsan a tomar decisiones para actuar, comprar, pertenecer,…
Desconocer dĂłnde opera una organizaciĂłn o encontrar que el espacio fĂsico o virtual en que se ubica es incongruente con su propuesta de valor nos…
La posiciĂłn competitiva de las marcas mĂĄs exitosas del mundo, vinculan sus estrategias de operaciĂłn y posicionamiento con una identidad arquetĂpica que da consistencia a…
El manejo inadecuado de emociones en el contexto organizacional genera insatisfacciĂłn y pĂ©rdida de energĂa tanto en los procesos internos que afectan el desempeño de…
La falta de consistencia entre los mensajes verbales y no verbales que emiten las organizaciones desde distintos espacios de actuaciĂłn, se traduce en pĂ©rdida de confianza,…
La decisiĂłn de hacer, comprar, invertir, viajar, votar, relacionarnos, pertenecer a una organizaciĂłn o incluso ver un programa de televisiĂłn, se refuerza en gran medida…
Una organizaciĂłn que no invierte en fortalecer su capital intelectual, emocional e identitario, difĂcilmente logra que las personas que la conforman colaboren entre sĂ, establezcan…
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