Dicen que hace más de veinticinco siglos, Heráclito de Éfeso sostenía que nadie entra dos veces en el mismo río: el río ha cambiado y también ha cambiado quien entra en él. Algunos historiadores piensan que no fue la frase exacta que utilizó el famoso maestro griego y que puede ser una formulación posterior de su pensamiento, pero al final parece ser cierto que: no somos exactamente los mismos de un momento a otro, ni decidimos exactamente lo mismo en todos los contextos.
Hoy, el procesamiento y análisis de grandes volúmenes de datos mediante técnicas de inteligencia artificial permite identificar patrones de comportamiento y observar algo que los antiguos pensadores descubrieron observando de cerca la naturaleza y utilizando su inteligencia humana: el contexto importa.
El dato aislado describe una característica; cuando observamos los datos en contexto, empezamos a comprender una situación. Por eso, quizá el desafío actual del marketing no sea construir categorías cada vez más precisas para describir personas, sino aprender a dessegmentar y a reconocer qué cambia cuando cambia el contexto para organizar contextos que amplíen las posibilidades, las percepciones y las prioridades desde las que decidimos para crear una mejor versión de lo que somos.
En este ejercicio exploraremos cómo una misma persona puede cambiar cuando cambia el contexto y cómo diseñar contextos capaces de despertar determinadas actitudes en quienes nos visitan.
Paso 1. La etiqueta
Completa una ficha sencilla con la que alguien que no te conoce pudiera saber claramente quién eres:
Ficha personal
Nombre
Edad
Lugar donde naciste
Lugar donde vives
Ocupación
Tres gustos principales 1. 2. 3.
Tres palabras que describen tu personalidad 1. 2. 3.
Ejemplos de gustos principales
Viajar
Cocinar
Leer
Escuchar música
Bailar
Cantar
Ver películas
Ver series
Fotografía
Pintar
Dibujar
Escribir
Hacer ejercicio
Correr
Ciclismo
Senderismo
Naturaleza
Animales
Jardinería
Playa
Montaña
Gastronomía
Café
Vino
Conocer personas
Conversar
Aprender cosas nuevas
Historia
Arte
Cultura
Tecnología
Videojuegos
Moda
Compras
Diseño
Arquitectura
Deportes
Fútbol
Automovilismo
Caballos
Ejemplos de palabras para describir tu personalidad
Curiosa
Aventurera
Sociable
Introvertida
Extrovertida
Responsable
Espontánea
Prudente
Arriesgada
Generosa
Desconfiada
Optimista
Paciente
Impaciente
Observadora
Reservada
Empática
Competitiva
Flexible
Organizada
Creativa
Analítica
Independiente
Cooperativa
Exigente
Sensible
Respetuosa
Irreverente
Tranquila
Divertida
Perseverante
Adaptable
Solidaria
Crítica
Apasionada
Precavida
Paso 2. Tres escenarios
Elige tres lugares que visites que sean muy diferentes entre sí.
1.
2.
3.
Ejemplos de lugares que puedes visitar con frecuencia
Un parque
Un museo
La casa de un familiar
Una iglesia
Un estadio
Un bosque
Una universidad
Un mercado
Una cafetería
Un río
La oficina de un cliente
Una playa
Una montaña
Un restaurante
Un centro comercial
Una biblioteca
Un pueblo pequeño
Una ciudad grande
Una plaza pública
Una estación de tren
Un aeropuerto
Un hotel
Una casa de amigos
Un hospital
Un teatro
Un cine
Un gimnasio
Una escuela
Un jardín
Una granja
Un sitio arqueológico
Una galería de arte
Un concierto
Un festival
Una feria
Una fábrica
Una tienda
Una terminal de autobuses
Un cementerio
Un lago
Piensa en la última ocasión en que estuviste en cada uno y completa la siguiente tabla.
Análisis de actitudes en diferentes contextos
Lugar 1
Lugar 2
Lugar 3
¿Por qué llegaste ahí?
¿Cómo ibas vestido?
¿Cómo hablabas?
¿Qué emociones predominaban en ti?
¿Qué llamó más tu atención?
¿Qué recuerdas haber pensado?
¿Qué hacías?
¿Qué evitabas hacer?
¿Cómo describirías tu actitud cuando estabas ahí? (selecciona mínimo 3, máximo 5)
Ejemplos de actitudes
Curiosidad
Apertura
Respeto
Interés
Entusiasmo
Disposición a aprender
Admiración
Asombro
Empatía
Solidaridad
Cooperación
Confianza
Tolerancia
Paciencia
Prudencia
Cautela
Responsabilidad
Compromiso
Participación
Colaboración
Cuidado
Sensibilidad
Consideración
Gratitud
Hospitalidad
Generosidad
Escucha
Diálogo
Reflexión
Cuestionamiento
Pensamiento crítico
Creatividad
Iniciativa
Disposición al cambio
Flexibilidad
Adaptación
Indiferencia
Desconfianza
Resistencia
Rechazo
Paso 3. El río cambia
Observa la tabla completa de análisis de actitudes y subraya todo aquello que cambió entre un lugar y otro. Después responde:
¿Tus actitudes siempre coinciden con tus rasgos de personalidad?
¿Qué actitud cambió entre un lugar y otro?
¿¿Qué elementos del contexto pudieron influir en tu comportamiento?
¿Qué elementos de cada contexto favorecieron esa versión de ti?
Paso 4. Cambio de perspectiva
Ahora cambia de perspectiva. Piensa que uno de los lugares que elegiste es tuyo y mañana vas a recibir 50 visitas. Elige qué comportamiento quisieras observar en tus visitas y qué actitudes te gustaría que tuvieran en ese lugar. Pueden ser algunas de la tabla de ejemplos u otras que sea importante para ti.
Comportamientos
Actitudes
1.
1.
2.
2.
3.
3.
Ejemplos de comportamientos
Observar
Fotografiar
Escuchar
Preguntar
Explorar
Caminar
Descansar
Contemplar
Conversar
Conocer personas
Participar
Colaborar
Comprar
Consumir
Probar alimentos
Regatear
Seguir instrucciones
Respetar reglas
Esperar turno
Mantener distancia
Tocar objetos
Recoger objetos
Dejar residuos
Separar residuos
Permanecer en silencio
Hablar en voz alta
Cuidar instalaciones
Dañar instalaciones
Compartir información
Recomendar
Quejarse
Reclamar
Ayudar a otros
Pedir ayuda
Integrarse al grupo
Aislarse
Aprender
Experimentar
Jugar
Celebrar
Paso 5. Desde el contexto
Escribe seis acciones concretas que podrían provocar que tus visitas se comporten tal como te gustaría: Dos al convocarlas, dos al recibirlas y dos al convivir. Piensa en el contexto. ¿Qué tendría que ver, escuchar, sentir o experimentar en cada uno de esos momentos para que aparezca esa actitud y comportamiento que buscas provocar? No pienses en qué decir, sino en qué contexto quieres construir.
Lo que vas a hacer para influir
Al convocar: 1. 2.
Al recibir: 1. 2.
Al convivir: 1. 2.
Ahora describe: ¿Cómo crees que te comportarías tú en ese lugar si fueras visitante?
Paso 6. Comparte tu descubrimiento
Comparte tus conclusiones en el foro de la comunidad:
¿Cuántas versiones distintas de tu misma persona descubriste?
¿Qué provocó el cambio más evidente en distintas situaciones?
¿Qué vas a hacer para que el espacio en que recibes influya en el comportamiento de tus visitantes?
Tal vez no somos segmentos, somos ríos.
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Alejandra Zorrilla
Alejandra Zorrilla es fundadora y directora de Identidad y Desarrollo, incansable perseguidora de la innovación social, disruptora de paradigmas y creadora de impactos perdurables para mejorar la calidad de vida de las personas.
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