El cuestionario general de perfil e interés es un instrumento que utilizamos en Identidad y Desarrollo durante el primer contacto. Nos sirve para recabar información general de las personas que buscan ser parte de nuestro equipo. Se complementa con una entrevista semiestructurada con la cuál generamos el perfil identitario de las personas con quienes colaboramos.
Si quieres preparar un protocolo de incorporación para tu organización, puede servirte como ejemplo el de identidad y Desarrollo. Protocolo de incorporación idyd.
a. Datos personales
Nombre completo (Nombre, apellido paterno, apelido materno) |
Correo electrónico |
Teléfono celular (Whatsapp) |
Dirección (calle, número, ciudad de residencia, estado/departamento, código postal, país de residencia) |
Ciudad de residencia |
País de residencia |
Hobbys favoritos |
Organizaciones a que perteneces (deportivas, sociales, ambientales, políticas) |
b. Grados académicos
Escribe el nombre oficial del grado tal como está en el diploma o título, la institución en la que estudiaste y la fecha en la que terminaste. Si aún está estudiando escribe AE, y has terminado pero no te has titulado estibe NT.
Grado | Nombre | Institución | Fecha de terminación |
Licenciatura | |||
Licenciatura | |||
Maestría | |||
Maestría | |||
Doctorado | |||
Otra | |||
Otra | |||
Otra | |||
Otra | |||
Otra |
c. Experiencia, capacidad e interés
Por favor califica tus conocimientos e interés teniendo en cuenta los siguientes parámetros.
Puntaje | Conocimiento y habilidad | Puntaje | Voluntad y entusiasmo |
5 | Se perfecto cómo hacerlo y me sale bien | 5 | Me fascina y quiero hacerlo |
3 | Me falta saber algunos detalles y me sale regular | 3 | Me gusta un poco, lo puedo hacer por obligación |
0 | No tengo idea cómo y me sale mal | 0 | No me gusta nada y si puedo lo evito |
Utiliza la siguiente escala: 5 máximo, 4 bien, 3 regular, 2 le falta, 1 casi nada para calificar cuánto te gusta y cuánto le sabes a los siguientes rubros.
Rubro | Nivel de conocimiento y habilidad | Nivel de voluntad y entusiasmo | Observaciones |
Análisis de datos |
|
|
|
Impartición de conferencias |
|
|
|
Impartición de talleres con técnicas participativas |
|
|
|
Manejo de grupos |
|
|
|
Manejo de procesos de negociación |
|
|
|
Gestión de proyectos |
|
|
|
Planeación |
|
|
|
Seguimiento y Evaluación |
|
|
|
Diseño de documentos y reportes |
|
|
|
Investigación de mercados |
|
|
|
Investigación bibliográfica |
|
|
|
Investigación de campo |
|
|
|
Estrategias de promoción |
|
|
|
Marketing digital |
|
|
|
Desarrollo de contenidos |
|
|
|
Diseño gráfico |
|
|
|
Otro cuál _________ |
|
|
|
Otro cuál _________ |
|
|
|
d. Temas de interés
| Temas de interés | Conocimiento | Interés | Observaciones |
Desarrollo comunitario | |||
Desarrollo e innovación cultural | |||
Regeneración ambiental | |||
Turismo | |||
Desarrollo organizacional | |||
Desarrollo humano | |||
Desarrollo sostenible | |||
Desarrollo territorial | |||
Desarrollo económico | |||
Equidad e inclusión | |||
Marketing | |||
Tecnología | |||
Turismo | |||
Cultura | |||
Niñez | |||
Migrantes | |||
Otro_______________ |
e. Redes sociales
Copia la URL de tus redes sociales. Si no utilizas alguna escribe NU
Cuenta | URL de la cuenta |
Google+ | |
Profundiza en el ejercicio autogestión por situación para analizar tu estructura organizacional.
Comenta con facebook