Aprender a desarrollar habilidades para diseñar y gestionar organizaciones con impacto y trascendencia, así como el promover actitudes de trabajo iterativo, sistémico y ordenado.

Conocer los principios y conceptos básicos del Modelo de Alineación Circular para generar prácticas de gestión que permitan mejorar el rendimiento organizacional.

¿Qué fue lo más relevante que aprendiste en este curso?

Creo que principalmente, el identificar las expresiones identitarias y la implementación, el usar un ejemplo conocido, que en mi caso fue Nintendo, me ayudó a identificar y diferenciar los diferentes tipos de comunicaciones y el como la empresa actúa.

¿Para qué piensas aplicar lo que…

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Tengo la intención de conocer este tema el cual desconosco, así poder comprender y aplicarlo en un estudio de planeación y ordenamiento, creo que podria influir mucho en un estudio de este tipo, además es la forma de conocer un territorio…

¿Qué fue lo más relevante que aprendiste en este curso?

Definitivamente, lo más relevante que he aprendido en este curso es el Modelo de Alineación Circular, los cuatro níveles que lo componen y cómo se pueden relacionar entre sí de manera en que una organización es afectada, desde su origen hasta el habitat donde se encuentra.

¿Para qué piensas…

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A mi me interesa saber como funciona este modelo y saber cómo podría aplicarlo a temas de mi interés y área de estudio. Porque considero que el alinear ideas y actos de una organización si ayuda muchísimo a tener un desarrollo más efectivo y lograr los objetivos con mayor facilidad.

Como objetivo personal, espero aprender este nuevo modelo y ser capaz de aplicarlo en mi entorno, tanto en mi ámbito profesional como personal.

Me gustaría aprender a observar y comprender la causas y consecuencias, especialmente del turismo, para proponer soluciones adecuadas. ✈