Introducción al Modelo de Alineación Circular

Exploraremos el modelo de alineación circular idyd, que se centra en un concepto identitario que nos permite alinear y orientar las expresiones, las actuaciones y las actitudes de las organizaciones para lograr sus objetivos e impulsar el desarrollo sostenible de sus territorios. 

Conoceremos los fundamentos de los cuatro niveles del modelo: Ser, estar, declarar y hacer que están inmersos en un constante fluir y confluir para responder preguntas como: ¿Para qué existe la organización? ¿Quién es? ¿Por qué actúa de cierta manera?¿Cómo funciona, cómo emociona, cómo se siente y cómo se relaciona? ¿Con qué cuenta; cómo, cuándo y dónde actúa? ¿Dónde vive e incide?

Comprenderemos por qué trabajar en un modelo circular y sistémico nos ayuda a armonizar las distintas fuerzas que influyen en la evolución de las organizaciones para evitar las pérdidas de tiempo, dinero, esfuerzo y energía que se generan a partir de concepciones lineales y fragmentadas que no logran integrar los procesos organizacionales hacia dentro o hacia el entorno en que operan.