OSCAR FEMAT
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OSCAR FEMAT
Member1 julio, 2021 at 1:51 pm en respuesta a: Reflexiones del curso: Diseño de un programa de implementación Pi¿Qué fue lo mås relevante que aprendiste en este curso?
Lo mĂĄs relevante del curso es la capacidad que se tiene en las organizaciones exitosas de articular una visiĂłn, misiĂłn y valores para efectos de proyectar a la organizaciĂłn hacĂa el futuro, buscando el bienestar de los miembros de la organizaciĂłn.
Lo importante de la misiĂłn es la capacidad de la organizaciĂłn de crear y dar un sentido de identidad y propĂłsito a los miembros de la propia empresa, mismas que se sustentan en un sistema de valores y creencias que dan un sentido de actitudes y actuaciĂłn (yo lo traduzco en trabajo realizado) por parte de los miembros del equipo
¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
Lo pienso aplicar, ya que no se podrĂĄ llegar a resultados exitosos si no se tiene un sustento en el desarrollo de polĂticas y objetivos.
ÂżCumpliste con tus objetivos de aprendizaje?
Sin duda, ya que se habla de las estrategias que se traducen en acciones para el cumplimiento de los objetivos propuestos. @JayLopo
OSCAR FEMAT
Member1 julio, 2021 at 1:37 pm en respuesta a: Ejercicio del curso Diseño de un programa de implementaciĂłn: El caballo de TroyaPara mĂ entender el programa de implementaciĂłn es apasionante, ya que establece los vĂnculos que deben de existir en las organizaciones en tĂ©rminos de estrategia, tĂĄctica y operaciĂłn, ya que es lo que nos va a llevar de un estado actual a un estado deseado, logrando metas y objetivos, siempre buscado en bienestar de los integrantes del grupo (adentro) y buscando que quienes interactĂșen con la organizaciĂłn tambiĂ©n vean y obtengan un beneficio (hacia afuera) incidiendo directamente en el hĂĄbitat biocultural. @JayLopo
OSCAR FEMAT
Member1 julio, 2021 at 1:01 pm en respuesta a: Objetivos personales del curso: Diseño de un programa de implementación PiMi objetivo es la capacidad de desarrollar un programa de trabajo o modelo de trabajo, mediante el cual los participantes o integrantes del grupo trabajen de manera armoniosa, eficiente y productiva, pero sobre todo, con un alto sentido de satisfacción. @JayLopo
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Member1 julio, 2021 at 12:46 pm en respuesta a: Reflexiones del curso: Comprensión del håbitat biocultural¿Qué fue lo mås relevante que aprendiste en este curso?
Romper paradigmas, la biodiversidad y ecosistemas. Sin embargo me ayudó mucho también aprender a evaluar factores relevantes al momento de realizar un anålisis ambiental, que es el insumo esencial del FODA.
¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
Se puede aplicar en muchos ĂĄmbitos de la vida, en lo profesional, en lo familiar, empresarial y organizativo.
ÂżCumpliste con tus objetivos de aprendizaje?
El curso me va sorprendiendo ya que no solo cumplo con los objetivos y aprendizajes esperados, si no que también me abre a otras posibilidades.
OSCAR FEMAT
Member1 julio, 2021 at 12:17 pm en respuesta a: Ejercicio del curso ComprensiĂłn del hĂĄbitat biocultural: FODA-AOSCAR FEMAT
Member1 julio, 2021 at 8:03 am en respuesta a: Objetivos personales del curso: Comprensión del håbitat bioculturalConocer y saber que es el håbitat biocultural, sus herramientas y aplicaciones en cualquier organización, buscando siempre el beneficio de los grupos de interés.
OSCAR FEMAT
Member1 julio, 2021 at 7:38 am en respuesta a: Reflexiones del curso: Diseño de experiencias con valorLa relevancia del curso esta enfocada en el romper con el viejo paradigma de direcciĂłn, y gestiĂłn de negocios, en relaciĂłn a los productos, servicios y atenciĂłn al cliente, ya que el enfoque esta relacionado con el hecho de romper paradigmas y ofrecer un sistema de experiencias y empatĂa para con nuestros grupos de interĂ©s (no solo clientes, tambiĂ©n hablemos de medios de comunicaciĂłn, gobiernos, proveedores, la comunidad, entre otros)
Para mĂ, es de particular importancia dos cosas:
1.- El como utilizando el pensamiento lateral puede ser utilizado para mostrar alternativas de soluciĂłn al momento de hacer negocios y de gestiĂłn de productos y servicios.
2.- En el que todo prototipo, debe de construir una experiencia memorable, gestionando la empatĂa y la espiritualidad.
Con estas dos aportaciones, estamos eliminando el paradigma en relaciĂłn a la gestiĂłn de negocios, con un enfoque directivo, empĂĄtico y rentable.
OSCAR FEMAT
Member30 junio, 2021 at 6:03 pm en respuesta a: Ejercicio del curso Diseño de experiencias con valor: Cultiva la empatĂaEl ejercicio aplicativo lo desarrollĂ© en un contexto en el cuĂĄl durante un tiempo me dediquĂ© a la venta de espacios publicitarios en radio. Parte de la problemĂĄtica es que los directivos de los comercios y las empresas son jĂłvenes que apuestan mĂĄs por la publicidad en redes sociales, y ante esta problemĂĄtica se desarrolla el arcoĂris para pensar cuyo efecto es de generar empatĂa de la radio con la nueva generaciĂłn de empresarios que le apuestan mĂĄs a publicitarse en redes sociales.
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Member1 julio, 2021 at 12:52 pm en respuesta a: Ejercicio del curso Diseño de experiencias con valor: Cultiva la empatĂaReenviando
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Member30 junio, 2021 at 5:08 pm en respuesta a: Objetivos personales del curso: Diseño de experiencias con valorMi objetivo es conocer, conceptualizar y aplicar las herramientas para poder ofrecer productos y servicios innovadores que agreguen valor para la sociedad y para los clientes, para con ello poder cumplir con el modelo de alineación circular. Adicionalmente siempre serå bueno que los docentes obtengamos herramientas para compartir con nuestros alumnos