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Reflexiones del curso: Diseño de un programa de implementación Pi
Reflexiones del curso: Diseño de un programa de implementación Pi
¿Qué fue lo más relevante que aprendiste en este curso?
¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
¿Cumpliste con tus objetivos de aprendizaje?
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El orden, tener establecidos los pasos y lineamientos a seguir para el cumplimiento de los objetivos, es primordial, y haber tenido la oportunidad de aprender fue lo relevante.
Conocer una manera más específica para llevar un programa de implementacion adquirir el aprendizaje
A traves del MAC podemos construir una organización que se renueva a partir de sus propias experiencias. Permitir que los colaboradores participen en identificar el objetivo superior, logrando que aporten más que solo el cumplimiento de tareas, contribuirá a construir los cimientos de una organización fuerte, que crece gracias a la participación de todos, para lograr la visión.
La organización debe caminar de manera armónica y ver hacia un mismo objetivo
La organización no solo refiere estructuras rígidas de pensamiento y acción, por el contrario responde a formas orgánicas que a pesar de ser aparentemente imprecisas, son éstas las que brindan armonía y da sentido a las acciones que se llevan acabo con una visión clara sobre los objetivos a cumplir
@gypsEstablecer de manera adecuada los valores y objetivos de la empresa, las estrategias para llegar a las metas establecidas y los posibles obstáculos que se podrán encontrar.
Lo que aprendí fue a construir mi razonamiento como un grupo de trabajo, bajar la información adecuadamente e identificar los roles de la organización
Lo que aprendí fue conocer de una manera más especifica como llevar a cabo un programa de implementación para mejorar el funcionamiento de la organización, basado en nuestra misión, visión valores.
la importancia de tener bien claros los valores de empres y la vision.
Creo que el hacer un programa diseñado en base a nuestros objetivos facilitará conocer y transmitir cómo y para qué nos esforzamos.
Crear herramientas que nos faciliten el entendimiento e involucramiento general hace que todo fluya, la comunicación, coordinación, orden, identidad, cumplimiento y por lo tanto el éxito de nuestro proyecto.
Lo más relevante que aprendí fue que hay muchas técnicas para una buena coordinación.
Cada cabeza es un mundo y por lo tanto tenemos diferentes formas para adquirir el aprendizaje o en dado caso el mensaje, la importancia de conocer bien como transmitir y aplicar técnicas de la organización haciendo lo más claro para todos y así lograr nuestros objetivos.
me encanto el caballo de Troya y lo aplicare para remodelar el parque, o al menos realizar algún proyecto.
Que conocer como se conforma el diseño de un programa de implementación para cualquier proyecto, empresarial ,familiar etc. debo de evaluar e identificar el qué y para qué.
Me enseña a implementar acciones para ir paso a paso en dirección al objetivo.
Importante la planeación en forma cíclica los quehaceres de una organización.
No hacer las cosas por hacer sin saber hacia donde vamos!!
LA IMPORTANCIA DE TENER VISIÓN, MISIÓN Y VALOR PARA EFECTO DE PROYECTAR LA ORGANIZACIÓN HACIA UN FUTURO MEJOR. BUSCANDO EL BIENESTAR POR UN BIEN EN COMÚN @MARCE
Considero de gran importancia conocer de manera mas profunda, organizada y sistemática las organizaciones para obtener el logro esperado con la implementación del Caballo de Troya, desarrollando la innovación y transformación de las empresas.
<div>Resulta interesante explorar de otra forma el conocimiento de un plan de implementación. el cual no había reflexionado en que podía ser interno o con planes personales, tenía la idea que sólo podría ser en una organización.</div>
¿Qué fue lo más relevante que aprendiste?
Que un programa de implementación te permite realizar un trabajo ordenado y marcar el rumbo de una organización hacia el éxito. Para ello el ejercicio del caballo de Troya lo considero un aprendizaje también relevante que permite ser muy analítico y consciente de lo que debe contener un programa de implementación.
¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
Para conducir a los estudiantes a conocer el trabajo que debe efectuarse para lograr llevar a una organización al logro de su objetivo superior.
¿Cumpliste tus objetivos?
Así es. Porque logré comprender el trasfondo del sentido operativo de una organización a través de conocer cómo se conforma un programa de implementación.
Mi principal reflexión ha sido darme cuenta de que el éxito de una organización no es obra de la suerte o casualidad sino de una forma ordenada de trabajar y de conocer el rumbo sabiendo que esto se puede lograr con el programa de implementación, donde partiendo de un análisis y usando la metodología del Caballo de Troya se pueden determinar los objetivos superior y los objetivos operativos o específicos y también que es muy importante la innovación y transformación que nos lleven a una mejora continua.
Un elemento que puedo destacar es el ejercicio que realizamos del caballo de troya, ya que en lo personal no había tenido la oportunidad de conocerlo y considero que es una herramienta muy buena para reflexionar e identificar lo que hay que mejorar y el punto fuerte de nuestro proyecto, pudiéndolo aplicar también en mis clases; incluirlo dentro de mi plan de trabajo con los alumnos
Por lo tanto, utilizaría los métodos y pasos aprendidos de implementación PI tanto en mi negocio personal como en mi trabajo como docente ya que es importante el reconocimiento que cada uno de nuestros agentes y elementos son importantes y es esencial dentro del desarrollo de nuestra organización para lograr los objetivos.
Aprender y comprender mejor los términos de Cimentación y Orientación, entender acerca del modelo de alineación circular que nos ayuda para tener aspiraciones superiores, manifestar expresiones funcionales, emocionales, sensoriales conectándonos con el habitad sociocultural dentro y fuera de las organizaciones, también a como identificar un proceso cíclico y a ser flexibles y resilientes es una condición necesaria para el éxito.
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