Ejercicio del curso Diseño de un concepto identitario: La cuna del ser
Ejercicio del curso Diseño de un concepto identitario: La cuna del ser
Publicado por Campus Idyd el 14 enero, 2021 at 10:43 pmExplora los ejercicios de otras personas y comparte las conclusiones de tu ejercicio.
Viridiana Casillas respondiĂł 3 years, 3 months ago 19 miembros · 20 Replies- 20 Replies
UN EXCELENTE EJERCICIO QUE NOS DA OPORTUNIDAD DE REFORZAR NUESTRA VISION Y MISION. ASI COMO TOMAR EN CUENTA LA IDENTIDAD PROPIA DE CADA PERSONA AL EMITIR SUS ARGUMENTOS.
DARNOS CUENTA DE LO QUE REFLEJAMOS ES DE VITAL IMPORTANCIA PARA HACER CABIOS Y REDIRECIONAR ACCIONES.
Muy bien ejercicio para hacer una prospectiva de la organizaciĂłn
Este ejercicio es una herramienta que nos ayuda mucho a poder tener un mejor entendimiento de cada una de las cosas que se pueden crear en los grupos, empresa o hasta en la misma familia, esto nos ayuda a mirar nuestros objetivos y misiones
Es importante saber la receta secreta de algo que nos gusta hacer y proyectarlo. Y hay que poner detalle en como lograrlo con amor y objetivos reales, experiencia que reflejas, tambiĂ©n es calidad, siempre permanece en la memoria de nuestros visitantes. AsĂ como estar a la vanguardia en la tecnologĂa, difusiĂłn, hacia todos los demĂĄs segmentos, para lograr captarlos, unificarlos y se sientan parte. Esa suma tiene un sentido de identidad. @gyps
Amor, calidad, memoria, identidad…Me gusta la sintonĂa que generas con estas palabras MĂłnica, se nota cada una en tu responsabilidad, actitud y pasiĂłn por tu recinto.
Me pareció un buen ejercicio para revisar nuestra visión y misión y también poner nuestras debilidades al interior y fortalezas, siempre un ejercicio de integración es bueno para mejorar las relaciones interpersonales.
Es un gran herramienta para identificar de donde venimos y a hacia donde vamos, identificando las ĂĄreas de oportunidad, y el potencial a desarrollar en el equipo de trabajo. @marce
Al juntar al equipo de trabajo de la empresa donde laboro y al analizar la metodologĂa del modelo de alineaciĂłn circular, tomar en cuenta las preguntas ya planteadas de dicho modelo , nos ayudo a ver que piensan y que necesitan las personas para poder llevar acabo los objetivos de la empresa.
UN EJERCICIO MUY INTERESAN QUE NOS PROPORCIONA EXCELENTES HERRAMIENTAS PARA QUE LOS MIEMBROS DE UNA ORGANIZACION TRABAJEN EN PRO DE UN OBJETIVO O META EN COMUN QUE PERMITA, ADEMAS PERSIVIR LA ORGANIZACION DESDE OTRO PUNTO DE VISTA Y ASI PODER ENTENDERLA QUERERLA Y HACERLA CRECER.
Este ejercicio en un principio parecĂa muy extraño y difĂcil de identificar como individuo a la empresa, pero al finalizar me pareciĂł una excelente herramienta mĂĄs porque lo realice con un grupo de emprendedores y el como se familiarizaban con su proyecto como individuo ayudo a visualizar con mayor facilidad los objetivos, alcances e impactos que traerĂĄ su proyecto.
El modelo y el ejercicio me han hecho enlazar diferentes conocimientos y pensamientos que tenĂa de las organizaciones, pues en cuestiĂłn de mercadotecnia he aprendido que las empresas deben tener una personalidad para transmitir y conectar mejor con el cliente. Este ejercicio y modelo que vemos en este curso, me ayudaron a reforzar la idea de que mi empresa es “una persona”, interactĂșa con el resto del mundo, tiene una personalidad, un fin, y va por cierto camino.
DespuĂ©s de reunirme con un grupo de personas que manejan una pequeña empresa y realizar una lluvia de ideas, nos dimos cuenta de lo importante de conocer de manera lineal, horizontal y vertical; las razones de su trabajo, sus objetivos y el verdadero impacto de sus actividades. El cĂłmo si todos estĂĄn conectados con la informaciĂłn y conocimientos representa tanta importancia. Partiendo de esta informaciĂłn, podrĂamos llegar a usar mĂĄs herramientas de mejora y llegar a alcanzar metas nunca antes proyectadas.
Qué genial que lleves a la pråctica tus habilidades de trabajar en equipo Christian, me gustó que consideres la información y conocimiento como motores =)
Es una metodologĂa para un proyecto de negocio para una nueva empresa o un anĂĄlisis FODA para replantear, una radiografĂa para saber el sentido de trascendencia y direcciĂłn que lleva la empresa.@Lia
Es una herramienta con gran alcance y muy poderosa para iniciar cualquier tipo de negocio ya que al inicio es frĂĄgil, pero a su vez es mas fĂĄcil de moldear e ir guiando en su crecimiento y asĂ poder vigilar que cresca con buenos cimientos y poder logar el alcance que este necesita y desde otro punto de vista para corregir y reorganizar lo ya avanzado@marce
De este ejercicio solo saquĂ© el enfoque y modelo FODA que es una herramienta Ăștil para declarar los cimientos de una organizaciĂłn, hacia donde va y a lo que se puede enfrentar, dar seguimiento de manera continua a la herramienta ayuda a desarrollarse como organizaciĂłn
El ejercicio ayuda mucho a ver desde otra perspectiva lo que se necesita para iniciar cualquier tipo de negocio, o bien para poder reorganizarlo, y creo que hasta ayuda mucho a reflexionar y analizar con un poco mĂĄs de detenimiento y de manera profunda, ya que al verlo como “el bebĂ©”, lo podemos ver como algo delicado y frĂĄgil, ademĂĄs de que si no se le dan las suficientes herramientas para poder defenderse en un futuro, no sabrĂĄ como reaccionar ante cualquier adversidad; realmente no es algo muy alejado de la realidad.
Es otra forma de ver un plan de negocios, con mucho mĂĄs sentido y sobre todo con mayor identificaciĂłn de los que conforman la organizaciĂłn.
QuĂ© gusto que te hayas dado la oportunidad de explorar a travĂ©s de tus emociones, construyen posibilidades para tu persona y proyecto đ
Este ejercicio es una herramienta muy poderosa para que los miembros de un equipo, empresa o grupo trabajen en pro de un objetivo y una visiĂłn en comĂșn. Lo apliquĂ© en un taller en MĂ©rida. Al principio la gente se sintiĂł rara hablĂĄndole al “bebĂ©” pero conforme lo fueron haciendo y exteriorizando sus sentimientos y sus ideas , se conectaron con sus emociones y con la visiĂłn y misiĂłn de la empresa, lo que ayudĂł a generar una idea compartida con un objetivo en comĂșn.
Estoy de acuerdo, Mon, es una herramienta de gran alcance que permite a las personas percibir su organizaciĂłn desde un punto de vista nuevo y fresco.
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