Las organizaciones que no logran articular las inversiones y actuaciones individuales y colectivas que se requieren para cumplir los objetivos planteados en distintos niveles programáticos, difícilmente cumplirán sus metas y desperdiciarán tiempo, dinero y esfuerzo caminando hacia donde no necesariamente quieren llegar.
Operar de manera coordinada a través de un programa de implementación ágil y flexible, que oriente las actuaciones e inversiones de la organización hacia sus objetivos superiores y operativos, que establezca políticas claras e integre acciones de consolidación y crecimiento, nos conducirá decididamente hacia el futuro que queremos crear.
Las oportunidades circulares son secuencias lógicas...
Alejandra Zorrilla
¿Crees que una organización orientada consigue sus objetivos mejor que una desorientada?
¡Hola! Soy Alejandra Zorrilla, cocreadora del modelo de alineación circular idyd.
Te doy la bienvenida al microcurso de diseño de un programa de implementación Pi en el que vamos a explorar el ámbito donde se formulan y articulan las actuaciones de una organización con sentido para que cada inversión en tiempo, dinero y esfuerzo nos acerque a donde queremos estar.
Exploraremos los componentes y argumentos para la creación de un programa de implementación basado en objetivos de diferentes niveles programáticos.
Conoceremos qué es y cómo se conforma un programa de implementación PI que traduzca los valores corporativos en políticas de actuación, que alinee los objetivos de distintos niveles programáticos e integre estrategias de consolidación y crecimiento para la organización y sus unidades de negocio.
Comprenderemos la importancia de orientar los quehaceres de una organización de forma ágil y flexible, conciliando sus porqués con sus cómos, sus objetivos internos y externos, su productividad y su influencia en el sistema en que habita.
Objetivos
Con este microcurso en identidad y desarrollo buscamos compartir conocimientos, habilidades y actitudes para diseñar un programa de implementación interactivo.
Conocimientos
Sobre los elementos y condiciones de un programa de implementación evolutivo.
Habilidades
Para ordenar circularmente el sentido operativo de una organización.
Actitudes
De disciplina, transformación, priorización, flexibilidad.
Recuerda que la palabra clave del autoprendizaje es autonomía.
Toma control de tus ritmos y hazte cargo de tu desarrollo.
¿Prefieres una propuesta para aprendizaje guiado o compartido?
Solicita más información para tí o tu grupo.
Este microcurso forma parte de las ruta de aprendizaje de organizaciones con sentido.
Contenido del Curso
Curso Incluye
- 8 Lecciones
- 1 Cuestionario
- Diploma del Curso