
La comunicación unidireccional respondía relativamente bien a las estructuras lineales que antiguamente marchaban al ritmo de liderazgos centrales, planes escritos en piedra o estrategias cuadriculadas.
La comunicación en red, en cambio, es parte de la renovación de paradigmas de gestión que tienden hacia lo sistémico. Es una fórmula que impulsa la convivencia participativa y corresponsable. Es una pauta en movimiento que facilita la cooperación, la cocreación y la interpretación multidimensional que requerimos para sobrevivir en un entorno que cambia continuamente y a toda velocidad.
Teje enlaces dinámicos
Alejandra Zorrilla
¿Crees que una organización funciona mejor si se organiza desde dentro, desde afuera o desde ambas perspectivas?

¡Hola! Soy Alejandra Zorrilla fundadora y directora de identidad y desarrollo.
Te doy la bienvenida al microcurso de comunicación en red...
Exploraremos la compleja trama de la comunicación en red, en la que conviven la unicidad y la singularidad de los miembros de una comunidad con su identidad compartida.
Conoceremos múltiples canales que facilitan la transferencia de los mensajes.
Comprenderemos que la comunicación en red reconoce que los sujetos de la comunicación son al la vez emisores y receptores que participan en un intercambio mutuo
Objetivos
Con este microcurso en identidad y desarrollo buscamos compartir conocimientos, habilidades y actitudes para gestionar tu organización de manera ágil, sistémica y productiva.
Conocimientos
Conocer el concepto y funcionamiento de comunicación en red.
Habilidades
Generar relaciones empáticas, cercanas y recíprocas.
Actitudes
Flexibilidad, corresponsabilidad y resiliencia.
Recuerda que la palabra clave del autoprendizaje es autonomía.
Toma control de tus ritmos y hazte cargo de tu desarrollo.
¿Prefieres una propuesta para aprendizaje guiado o compartido?
Solicita más información para tí o tu grupo.
Este microcurso forma parte de la ruta de aprendizaje de comunicación y marketing.
Contenido del Curso
