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El actuar siempre en representación de la organización nunca ir solo por mi cuenta alineándome a lo que la organización es y aspira.
Utilizar El
modelo de alineación circularEn el análisis de saber qué paso el qué sucedió y de esa, manera identifique el error y fue que no se debe ni tiene que mezclar la amistad con el negocio, ese fue uno de los puntos neurálgicos del mas grave error la estima a la otra persona y confianza no lo es todo en un negocio y empresa.
Observe que Los objetivos y tiempos trazados en la negociación no avanzaron por ser que la confianza en la finanzas estaba y se cumplía en las divisiones de las acciones pero no en las mismas metas no en las negociaciones no estaban a la par mientras en mi caso veía cómo hacerlo crecer y tener la mejora constante y el servicio óptimo a los demás en los productos ofertantes y generar más trabajo para otros… El Otro accionista deseaba tener las cosas estancadas hasta mantener la empresa en invernadero y la compañía empezar después cuando todo mejore sin dejar avanzar a todos.
Lo mejor fue terminar la etapa despedirse a nivel profesional pero rescatar lo personal seguir con esa amistad y liberar el trabajo profesional para seguir y avanzar hasta para ayudar a los demás. Con esa despedida se catapulto del error al acción de tomar las decisiones idóneas para reinventar y volver a empezar
Potencializar nuevas metodologías de negociación aprendidas que beneficien a la comunidad y a la empresa
Aprender en su totalidad las reglas de composición
Creación de imágenes fotográficas atractivas para impulsar y catapultar el destino turístico
En resumen estoy de acuerdo que para comunicarnos de manera más asertiva y expresar las opiniones de forma positivo deben ser con base del respeto mutuo. Este curso me catapulto que el camino que pienso si es el correcto es bueno tener una fuente de aprendizaje de lo se realiza para comunicar está en buen camino.
Me ayudó mucho los videos compartidos para tomarlos como referencia de apoyo. Gracias
