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El actuar siempre en representaciĂłn de la organizaciĂłn nunca ir solo por mi cuenta alineĂĄndome a lo que la organizaciĂłn es y aspira.
Utilizar El
modelo de alineación circularEn el anålisis de saber qué paso el qué sucedió y de esa, manera identifique el error y fue que no se debe ni tiene que mezclar la amistad con el negocio, ese fue uno de los puntos neurålgicos del mas grave error la estima a la otra persona y confianza no lo es todo en un negocio y empresa.
Observe que Los objetivos y tiempos trazados en la negociaciĂłn no avanzaron por ser que la confianza en la finanzas estaba y se cumplĂa en las divisiones de las acciones pero no en las mismas metas no en las negociaciones no estaban a la par mientras en mi caso veĂa cĂłmo hacerlo crecer y tener la mejora constante y el servicio Ăłptimo a los demĂĄs en los productos ofertantes y generar mĂĄs trabajo para otros⊠El Otro accionista deseaba tener las cosas estancadas hasta mantener la empresa en invernadero y la compañĂa empezar despuĂ©s cuando todo mejore sin dejar avanzar a todos.
Lo mejor fue terminar la etapa despedirse a nivel profesional pero rescatar lo personal seguir con esa amistad y liberar el trabajo profesional para seguir y avanzar hasta para ayudar a los demĂĄs. Con esa despedida se catapulto del error al acciĂłn de tomar las decisiones idĂłneas para reinventar y volver a empezar
Potencializar nuevas metodologĂas de negociaciĂłn aprendidas que beneficien a la comunidad y a la empresa
Aprender en su totalidad las reglas de composiciĂłn
CreaciĂłn de imĂĄgenes fotogrĂĄficas atractivas para impulsar y catapultar el destino turĂstico
En resumen estoy de acuerdo que para comunicarnos de manera mĂĄs asertiva y expresar las opiniones de forma positivo deben ser con base del respeto mutuo. Este curso me catapulto que el camino que pienso si es el correcto es bueno tener una fuente de aprendizaje de lo se realiza para comunicar estĂĄ en buen camino.
Me ayudĂł mucho los videos compartidos para tomarlos como referencia de apoyo. Gracias
