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Reflexiones del curso: Introducción al Modelo de Alineación Circular MAC
Reflexiones del curso: Introducción al Modelo de Alineación Circular MAC
¿Qué fue lo más relevante que aprendiste en este curso?
¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
¿Cumpliste con tus objetivos de aprendizaje?
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1. ¿Qué fue lo más relevante que aprendiste en este curso de acuerdo al Modelo Circular?
Lo más relevante que aprendí fue que una organización no se construye únicamente a partir de sus operaciones o servicios, sino que necesita una identidad sólida que oriente todas sus decisiones. A través del Modelo Circular comprendí que el Ser define la esencia y los valores de la empresa; el Declarar comunica esa identidad mediante la misión, visión y la forma de relacionarse con los clientes; el Hacer transforma esa identidad en acciones concretas; y el Estar reconoce la importancia del entorno social, cultural, económico y ambiental donde opera la organización. En el caso de la agencia de viajes ficticia Horizonte Travel, entendí cómo estos cuatro elementos deben estar alineados para ofrecer un servicio coherente y sostenible.
2. ¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
Pienso aplicar estos conocimientos en el diseño y gestión de proyectos turísticos, ya que el Modelo Circular permite planificar organizaciones con una visión más estratégica y centrada en las personas. También lo utilizaría para desarrollar la identidad de una agencia de viajes, fortalecer la experiencia del cliente, establecer objetivos claros y generar acciones que respondan tanto a las necesidades del mercado como al desarrollo sostenible de los destinos turísticos.
3. ¿Cumpliste con tus objetivos de aprendizaje?
Sí, considero que cumplí con mis objetivos de aprendizaje. Durante el curso comprendí la importancia de analizar una organización de manera integral y no solo desde su estructura administrativa. Aprendí a relacionar la identidad, la comunicación, las acciones y el entorno como elementos interdependientes que contribuyen al éxito de una empresa. Además, desarrollar el modelo para una agencia de viajes me permitió aplicar los conceptos de forma práctica y entender cómo pueden implementarse en una organización del sector turístico.
1. ¿Qué fue lo más relevante que aprendiste en este curso?
Lo más importante fue comprender que una organización funciona como un sistema en el que todas las áreas y personas están relacionadas. También aprendí que el Modelo de Alineación Circular ayuda a tomar decisiones considerando la identidad, el propósito y el entorno de la organización.
2. ¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
Pienso aplicarlo en mi trabajo para fortalecer el trabajo en equipo, mejorar la comunicación, realizar mis actividades con una visión más integral y contribuir a mantener la seguridad y la eficiencia en los procesos de inspección de equipaje.
3. ¿Cumpliste con tus objetivos de aprendizaje?
Sí. Logré comprender los principios del Modelo de Alineación Circular, la importancia de los niveles ser, declarar, hacer y estar, y cómo pueden aplicarse para mejorar el desempeño de una organización y la toma de decisiones.1. ¿Qué fue lo más relevante que aprendiste en este curso?
Lo más relevante fue entender que una organización o proyecto no funciona de forma aislada, sino que forma parte de un sistema completo. Aprendí que el éxito no se trata solo de vender más o agregar servicios al azar, sino de que cada decisión que tomemos esté alineada con el propósito inicial del proyecto, cuidando tanto el bienestar del equipo como el del entorno.2. ¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
Lo voy a aplicar directamente en el diseño desde cero de la nueva agencia de viajes que estoy construyendo junto con mi hija. Nos servirá como una guía para estructurar el negocio con orden, definir nuestros roles con claridad aprovechando las fortalezas de cada una, y diseñar rutas turísticas conscientes que apoyen a la economía local.3. ¿Cumpliste con tus objetivos de aprendizaje?
Sí, completamenteLo más importante que aprendí en este curso fue que un proyecto debe crecer de forma alineada con su propósito, las personas y el entorno donde se desarrolla.
Al aplicar el modelo a Rancho Chikyñä, comprendí que no se trata solo de ofrecer actividades, sino de crear experiencias con un impacto positivo para los visitantes, la comunidad y la naturaleza.
Sí cumplí con mis objetivos de aprendizaje, ya que este curso me permitió analizar mi proyecto desde una perspectiva diferente y me dio herramientas que pienso aplicar en su desarrollo y toma de decisiones.
Una gran herramienta para facilitar los trabajos en el entorno laboral.
lo que aprendí en mi opinión es en entender como una organización circular, todas las partes son necesarias y se complementan entre si, no podemos ignorar ninguna parte del sistema para que funcione correctamente
¡Hola a todos! Comparto mis reflexiones sobre este módulo:
1. ¿Qué fue lo más relevante que aprendiste en este curso?
Lo más valioso fue entender que una organización no opera de forma aislada, sino dentro de un hábitat biocultural. Aprendí la importancia de romper con la rigidez mental del pensamiento lineal utilizando artefactos figurativos para evaluar problemas complejos desde múltiples perspectivas (funcional, emocional, sensorial, espacial y personal).2. ¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
Lo aplicaré para rediseñar estrategias y proyectos bajo un enfoque sistémico. Mi meta es estructurar modelos donde el concepto identitario y los valores de la organización se alineen orgánicamente con el entorno, transformando barreras en soluciones circulares de triple impacto.3. ¿Cumpliste con tus objetivos de aprendizaje?
Sí, totalmente. El curso me dio una estructura teórica y práctica muy clara (el MAC) para migrar de una planeación tradicional basada en la simple mitigación, hacia un modelo de planeación verdaderamente evolutivo y consciente.¡Saludos!
podemos mencionar que la base principal para el modelo circular ser, declara, hacer y estar por lo que si seguimos estas 4 aspecto podemos desarrollar grandes cambio en la organización
El Modelo de Alineación Circular (MAC) me ha permitido reflexionar profundamente sobre cómo las organizaciones pueden ser creadas y gestionadas de manera más equilibrada y sostenible. Lo que más me impactó fue la idea de que una organización no debe verse solo como una estructura jerárquica o un sistema de producción, sino como un organismo vivo que interactúa constantemente con su entorno, incluyendo a las personas, la naturaleza y el tiempo.
Lo que más aprendí es cómo integrar los principios de la alineación circular para crear un ciclo constante de feedback entre la organización, sus miembros y el medio ambiente. Esto no solo se refiere a cómo una organización funciona internamente, sino cómo puede generar un impacto positivo en el mundo a largo plazo. Este modelo invita a cuestionar los métodos tradicionales de trabajo y a pensar en la sostenibilidad como un principio fundamental, tanto para el bienestar de los individuos como para el de la naturaleza.
¿Cómo pienso aplicar lo aprendido? Pienso aplicar lo aprendido para crear una organización más consciente y responsable. Ya sea dentro de un contexto de trabajo o en proyectos personales, quiero enfocar mi acción hacia un modelo organizativo que promueva la armonía y el respeto por el entorno. Esto puede incluir la toma de decisiones más éticas y sostenibles, la creación de culturas organizacionales que fomenten la colaboración y el bienestar, y la integración de prácticas que respeten los ciclos naturales y sociales.
¿Cumplí con mis objetivos de aprendizaje? Sí, siento que he logrado entender cómo aplicar el Modelo de Alineación Circular en mi vida personal y profesional. Me ha dado un marco valioso para repensar las formas en que las organizaciones pueden ser más inclusivas, justas y orientadas a la sostenibilidad. Este curso me ha mostrado que es posible construir estructuras que no solo busquen el beneficio económico, sino que también contribuyan al bienestar colectivo, a la preservación del medio ambiente y a la armonía con el tiempo presente.
Este aprendizaje será clave para contribuir a generar una sociedad más equilibrada, donde las personas, la naturaleza y el tiempo estén en sintonía, ayudando a crear un futuro más armónico y consciente.
¿Qué fue lo más relevante que aprendiste en este curso?
Creo que principalmente, el identificar las expresiones identitarias y la implementación, el usar un ejemplo conocido, que en mi caso fue Nintendo, me ayudó a identificar y diferenciar los diferentes tipos de comunicaciones y el como la empresa actúa.
¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
Cuando esté en una organización o quiera crear una, poder distinguir y analizar cada una de estas partes del MAC, me apoyará a mi y mis colaboradores en la toma de decisiones.
¿Cumpliste con tus objetivos de aprendizaje?
Si, creo que es una buena herramienta para aplicar tanto en organizaciones como en la vida personal.
¿Qué fue lo más relevante que aprendiste en este curso?
Definitivamente, lo más relevante que he aprendido en este curso es el Modelo de Alineación Circular, los cuatro níveles que lo componen y cómo se pueden relacionar entre sí de manera en que una organización es afectada, desde su origen hasta el habitat donde se encuentra.
¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
Para analizar la estructura de cualquier organización o proyecto que se me presente o esté desarrollando.
¿Cumpliste con tus objetivos de aprendizaje?
Si, pues así como apliqué el modelo en un proyecto turístico que hace mucho ruido (Tren Maya), puedo aplicarlo a cualquier otra organización, tanto pequeña como grande.
todos los objetivos esta dividido de diferente manera, pero están así con el fin de que funcionen de mejor manera, y no sea tan complicado de entender
puede funcionar principalmente para comenzar un cambio en nuestra vida diaria, y en nuestros pensamientos.
si
1.- el método de planear de forma circular y evolutiva, el cual me parece algo impresionante y es algo el cual podemos aplicarlo con todo lo que nos rodea
2.- creo que lo aplicaría más en algún proyecto de vida en dónde recurra con lo turístico o en mi carrera de Lic. Turismo
3.- creo que si o por lo menos entendí más de lo que creía
¿Qué fue lo más relevante que aprendiste en este curso?
La sistematización como en la plantación estratégica.
¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
Es de gran utilidad al momento de tomar decisiones
¿Cumpliste con tus objetivos de aprendizaje?
Aprendí la Planeación de Manera Circular, para la toma de mejores decisiones y lograr mejores objetivos.
¿Qué fue lo más relevante que aprendiste en este curso?
Aprendí que Sistemático se utiliza para ordenar actividades mediante un sistema controlado, mientras que Sistémico contempla y analiza todas las variantes y efectos en los elementos de un sistema.
¿Para qué piensas aplicar lo que aprendiste?
Pienso utilizarlo para mejorar el proceso de Design Thinking ya que es una herramienta útil al momento de tomar decisiones, veré las variables que pueden existir y sus diferentes tomas de decisiones.
¿Cumpliste con tus objetivos de aprendizaje?
Los cumplí, aprendí como utilizar la Planeación de Manera Circular, me permitirá reducir brechas, tomar las mejores decisiones y lograr los objetivos establecidos desde un inicio.
A lo largo de mi carrera en la licenciatura de Turismo, he aprendido las diferentes cosmovisiones de las culturas y más en mi país que es México, el poder aterrizar esto a un modelo y comprender mejor ciertos conceptos me ha ayudado a tener más visión y poder compartirlo con mis compañeros.
He conviando mis proyectos a este, provocando un mejoramiento continuo, supero expectativas, en mi trayectoria “Planificación y Gestión del Desarrollo Turístico” se ve mucho estos modelos, mejorando la calidad de vida y respetando la cultura y creencias de cada uno
La importancia del modelo MAC para la generación de una identidad como empresa.
La identidad de las organizaciones reflejan lo que son en su estructura, por ello es importante adoptar el modelo de alineación circular en sus cuatro niveles<b style=”background-color: var(–bb-content-background-color); font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit;”> Ser, declarar, hacer y estar sin olvidarse de los valores y
creencias.Una organización necesita más que solo una estructura funcional, si no que al igual requiere generar ese sentido de identidad y pertenencia que haga que funcione tanto al interior como en el entorno global que se desarrolle.
identificar que las empresas actuan desde una sensibilidad como persona y tener fijado bien los valores de la conducción de nuestra empresa, desde la empatia para poder cubrir las necesidades de una población, desde los objetivos marcados a donde queremos llegar.
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