La posición competitiva de las marcas más exitosas del mundo, vinculan sus estrategias de operación y posicionamiento con una identidad arquetípica que da consistencia a su personalidad y su posición competitiva. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones pequeñas y medianas desconocen el manejo de los arquetipos en el ámbito corporativo, lo que les impide utilizarlos para fortalecer sus organizaciones y les hace vulnerables frente a la competencia.
Alinear las estrategias de desarrollo alrededor de una personalidad arquetípica bien definida, consolida nuestra cultura organizacional; facilita establecer y manterer un estilo de vida colectivo que sea congruente con nuestra propuesta de valor; aumentar nuestra visibilidad y nuestra capacidad de distinguirnos frente a nuestros interlocutores internos o externos.
Cada personalidad se recrea en su estilo de vida...
Alejandra Zorrilla
¿Crees que las organizaciones tienen personalidad, inteligencia y voluntad?
¡Hola! Soy Alejandra Zorrilla, fundadora y directora de identidad y desarrollo.
Te doy la bienvenida al microcurso de personalidad de una marca recordable en el que vamos a explorar una nueva manera de conceptualizar y utilizar las diversas personalidades arquetípicas que puedes elegir para orientar las relaciones personales de una organización con sentido.
Exploraremos el complejo sistema de posiciones y relaciones arquetípicas que identifican a una organización, le permiten distinguirse de otras, fortalecer su cultura corporativa y transferir atributos de personalidad a sus clientes y aliados.
Comprenderemos que los arquetipos tienen pautas de comportamiento cargadas de energía vital que nos dan marcos básicos para entretejer la forma con el fondo y lo racional con lo intuitivo.
Conoceremos diferentes personalidades arquetípicas y escucharemos la forma en que se expresan, para ayudarte a elegir con cuál se vincula tu organización.
Objetivos
Con este microcurso en identidad y desarrollo buscamos compartir conocimientos, habilidades y actitudes para identificar y adoptar un arquetipo que dé sentido a la personalidad de tu organización.
Conocimientos
Sobre definiciones y características de los 20 arquetipos del modelo idyd organizaciones.
Habilidades
Para reconocer los atributos que distinguen la personalidad de una organización.
Actitudes
De creatividad, apertura hacia las diferencias, flexibilidad y resiliencia.
Recuerda que la palabra clave del autoprendizaje es autonomía.
Toma control de tus ritmos y hazte cargo de tu desarrollo.
¿Prefieres una propuesta para aprendizaje guiado o compartido?
Solicita más información para tí o tu grupo.
Este microcurso forma parte de la ruta de aprendizaje de organizaciones y emprendimientos con sentido.
Contenido del Curso
Curso Incluye
- 8 Lecciones
- 1 Cuestionario
- Diploma del Curso
