Motivos de los inversionistas con sentido

Las decisiones de los inversionistas de todas las organizaciones, independientemente de su estatus jurĂ­dico, estĂĄn influenciadas por una combinaciĂłn de mĂșltiples factores que no son rĂ­gidos o unilaterales.

Conocer diferentes perspectivas racionales, emocionales, personales y. sociales de las personas que invierten tiempo, energía, esfuerzo, recursos materiales o dinero en una organización, nos ayuda comprender sus motivos para diseñar estrategias sólidas para convocarlos a participar en nuestras organizaciones.

Cada decisión responde a más de una cuestión


Alejandra Zorrilla

ÂżCrees que las personas tenemos un solo motivo para invertir nuestro tiempo, dinero y energĂ­a en una organizaciĂłn?

Alejandra Zorrilla Perfil CĂ­rculo


ÂĄHola! Soy Alejandra Zorrilla, fundadora y directora de identidad y desarrollo.

Te doy la bienvenida al curso sobre motivos de los inversionistas en una organizaciĂłn con sentido y a compartir la exploraciĂłn de las similitudes y diferencias de las donantes, accionistas, patrocinadores, voluntarios, colaboradores y clientes.

Exploraremos los motivos de donantes, accionistas, voluntarios, empleados y clientes para decidir invertir su tiempo, dinero o esfuerzo en una organizaciĂłn, cualquiera que sea su estatus jurĂ­dico.

Conoceremos que los resultados de nuestras experiencias pasadas asĂ­ como elementos racionales y lĂłgicos, emocionales y sentimentales, propios y colectivos que vinculamos con nuestro sistema de valores y creencias influyen en nuestras decisiones.

Comprenderemos que los paradigmas rĂ­gidos y absolutistas que pretendieron clasificar a las personas y organizaciones en grupos antagĂłnicos, dibujados en blanco y negro cada vez coinciden menos con la realidad que es compleja y diversa.

Objetivos

Con este microcurso en identidad y desarrollo buscamos compartir conocimientos, habilidades y actitudes para comprender los motivos de los inversionistas de una organizaciĂłn.

Conocimientos

Sobre lo que motiva a diferentes inversionistas a aportar su tiempo, dinero y energĂ­a a una organizaciĂłn.

Habilidades

Para identificar los motivos de las personas para tomar decisiones de inversiĂłn.

Actitudes

De apertura, evaluaciĂłn, atenciĂłn y descubrimiento.

Recuerda que la palabra clave del autoprendizaje es autonomĂ­a.

Toma control de tus ritmos y hazte cargo de tu desarrollo.

ÂżPrefieres una propuesta para aprendizaje guiado o compartido?

Solicita mĂĄs informaciĂłn para tĂ­ o tu grupo.

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Este microcurso forma parte de la ruta de aprendizaje de desarrollo organizacional centrado en la identidad.

Sin inscribirte
$ 40 USS / $ 600 MXN

Curso Incluye

  • 8 Lecciones
  • 1 Cuestionario
  • Diploma del Curso

Estamos realizando labores de mantenimiento de las 9:30pm del 15 de marzo a las 12:00am del 16 de marzo hora de la Ciudad de México.

Te recomendamos continuar mañana con tus actividades en la plataforma.

ÂĄGRACIAS por ser parte de la comunidad!

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