Cuando las organizaciones no logran establecer fórmulas que sintonicen las funciones de las personas que las integran y gestionar su capital humano, sus recursos económicos, materiales e inmateriales a través de procesos orientados hacia el cumplimiento de sus propósitos y su función social, difícilmente logran funcionar adecuadamente.
La funcionalidad de las organizaciones se logra al tener claro su concepto identitario, compartir una cultura, contar con objetivos operativos claros, establecer una estructura funcional definida, procesos operativos, mecanismos de gestión y estrategias de medición de los costos y beneficios de sus operaciones.
Funcionar bien da buenos resultados…
Alejandra Zorrilla
¿Crees que una cultura compartida logra que las organizaciones funcionan mejor?
¡Hola! Alejandra Zorrilla, directora y fundadora de Identidad y Desarrollo, una organización con más de 18 años de experiencia que ha participado en el desarrollo de más de 150 organizaciones en diferentes destinos de América Latina.
Te doy la bienvenida al microcurso de funcionamiento organizacional de una organización con sentido en el que vamos a explorar las diferentes funciones de una organización.
Exploraremos distintas formas de clasificar las organizaciones de acuerdo con las funciones que desempeñan.
Conoceremos las principales expresiones funcionales y las características de los distintos documentos que expresan su sentido superior, las orientaciones estratégicas, los lineamientos operativos, de monitoreo y evaluación.
Comprenderemos algunos paradigmas y confusiones entre las funciones de las organizaciones públicas y privadas, lucrativas y no lucrativas, así como las condiciones de nuestro derecho de asociarnos.
Objetivos
Con este microcurso en identidad y desarrollo buscamos compartir conocimientos, habilidades y actitudes para gestionar una organización funcional, eficiente y efectiva.
Conocimientos
Sobre las expresiones funcionales de una organización con sentido.
Habilidades
Para diseñar estrategias y documentos que alineen y fortalezcan las expresiones funcionales de una organización.
Actitudes
De reflexión crítica y corresponsabilidad.
Recuerda que la palabra clave del autoprendizaje es autonomía.
Toma control de tus ritmos y hazte cargo de tu desarrollo.
¿Prefieres una propuesta para aprendizaje guiado o compartido?
Solicita más información para tí o tu grupo.
Este microcurso forma parte de la ruta de aprendizaje de organizaciones y emprendimientos con sentido.
Contenido del Curso
Curso Incluye
- 8 Lecciones
- 1 Cuestionario
- Diploma del Curso