Desconocer dónde opera una organización o encontrar que el espacio físico o virtual en que se ubica es incongruente con su propuesta de valor nos inquieta y nos decepciona, mientras que su capacidad de darnos un sentido de lugar nos conforta.
Crear un espacio alineado con nuestro concepto identitario permite a nuestros interlocutores ubicarnos y significarnos. Cuando el sitio en el que actuamos proyecta un sentido de lugar claro y congruente con lo que somos, la percepción de nuestra organización es más confortable, accesible y disfrutable para nuestros colaboradores y nuestros clientes.
Somos desde el lugar en que estamos...
Alejandra Zorrilla
¿Crees cuando personalizas el espacio en que vive tu organización alimentas su personalidad?
¡Hola! Soy Alejandra Zorrilla, escritora del libro el tiempo y el espacio de los viajes culturales.
Te doy la bienvenida al microcurso de diseño del espacio físico y virtual en el que vamos a explorar cómo es que una organización declara su forma de ser a través del espacio en que opera, compaginando su armonía escénica, su vinculación funcional, su legibilidad narrativa y su sentido de trascendencia.
Exploraremos los elementos que significan y afectan la conformación de los espacios físicos y virtuales en los que actúa la organización para que su influencia se expanda y se consolide desde ambos territorios.
Conoceremos los significados y condiciones para generar armonía escénica, vinculación funcional y legibilidad narrativa que nos inspiren a conectarnos íntimamente con los espacios organizacionales.
Comprenderemos la importancia de construir un sentido de lugar que sume al sentimiento de que el espacio en que habita y que comparte una organización es un lugar especial, distinto a cualquier otro y pues genera una experiencia significativa entre las personas que lo interpretan.
Objetivos
Con este microcurso en identidad y desarrollo buscamos compartir conocimientos, habilidades y actitudes para construir un sentido de lugar que exprese lo que la organización es y aspira a ser.
Conocimientos
Sobre los elementos que conforman las expresiones espaciales de una organización con sentido.
Habilidades
Para diseñar y construir espacios corporativos con sentido de lugar.
Actitudes
De armonía, vinculación, apertura y congruencia.
Recuerda que la palabra clave del autoprendizaje es autonomía.
Toma control de tus ritmos y hazte cargo de tu desarrollo.
¿Prefieres una propuesta para aprendizaje guiado o compartido?
Solicita más información para tí o tu grupo.
Este microcurso forma parte de las ruta de aprendizaje de organizaciones y emprendimientos con sentido.
Contenido del Curso
Curso Incluye
- 8 Lecciones
- 1 Cuestionario
- Diploma del Curso
