Existen confusiones en un amplio grupo de personas involucradas en la gestión cultural, que conciben las identidades como estáticas e inamovibles; que creen que la cultura es un cúmulo de conocimientos o hábitos y consideran que la función de la gestión cultural es “llevarle la cultura a la gente”, como si esta no la tuviera.
La cultura es el resultado de múltiples procesos que suelen se contradictorios, dinámicos y atravesados por complejas relaciones sociales. Comprender sus pilares principales (memoria, lenguajes, conocimiento, creatividad), contribuye a incidir de manera humana y transformadora en la vida de individuos y comunidades. No hay seres humanos sin identidad o sin cultura; en la búsqueda de la primera, los humanos crean cultura para dar sentido a su existencia
Crear cultura da sentido a la existencia...
José Antonio Mac Gregor
¿Crees que el fortalecimiento de las identidades favorezca procesos de gestión cultura participativa en las comunidades locales?
¡Hola! Soy José Antonio Mac Gregor Mac Gregor, gestor en cultural comunitaria, docente e investigador en diversas universidades.
Te doy la bienvenida al microcurso sobre configuraciones complejas: identidad y cultura, en el que vamos a explorar qué son, para qué sirven y cómo se vinculan conceptos como identidad y cultura en los proyectos de gestión cultural comunitaria.
Exploraremos los fundamentos de identidad y cultura.
Conoceremos la idea de los cuatro pilares para la gestión cultural.
Comprenderemos los conceptos como identidad y cultura, desde una concepción actualizada, dinámica y en permanente cambio.
Objetivos
Con este microcurso en identidad y desarrollo buscamos compartir conocimientos, habilidades y actitudes para comprender la complejidad de la configuración que asocia identidad y cultura.
Conocimientos
Sobre gestión cultural, identidad, cultura e interacciones dinámicas.
Habilidades
Para manejar conceptos complejos y dinámicos en la gestión cultural comunitaria.
Actitudes
De apertura frente a las diferencias que expresan la diversidad con respeto, flexibilidad y reflexivilidad.
Recuerda que la palabra clave del autoprendizaje es autonomía.
Toma control de tus ritmos y hazte cargo de tu desarrollo.
¿Prefieres una propuesta para aprendizaje guiado o compartido?
Solicita más información para tí o tu grupo.
Este microcurso forma parte de la ruta de aprendizaje de gestión cultural comunitaria.
Contenido del Curso
Curso Incluye
- 8 Lecciones
- 1 Cuestionario
- Diploma del Curso
