Las organizaciones no tienen sentido en sí mismas y solo pueden comprenderse a partir de su relación con el hábitat biocultural en el que viven e inciden.
El hábitat biocultural reúne las condiciones necesarias para que una organización haya sido creada, pueda tener éxito y sobrevivir, permanecer y a la vez transformar ese hábitat en el que buscan incidir. En la medida en que las organizaciones conozcan las condiciones del entorno, comprendan su valor para el sistema, se adapten, contrarresten los factores que representan un riesgo, capitalicen las oportunidades que surjan para su desarrollo y reconozcan que pueden influir para revitalizar y enriquecer su hábitat, estarán mejor preparadas para sobrevivir y tener un mejor desempeño social, económico y ambiental.
Tocar el entorno nos transforma...
Alejandra Zorrilla
¿Piensas que una organización puede vivir en un espacio sin influirlo o puede vivir sin ser influida por las condiciones del entorno?
¡Hola! Soy Alejandra Zorrilla, fundadora y directora de identidad y desarrollo.
Te doy la bienvenida al microcurso de comprensión del hábitat biocultural en el que vamos a reflexionar sobre los elementos que conforman el espacio en que vive e incide la organización, los principales riesgos a los que puede enfrentarse y las oportunidades de fortalecimiento que le ayudarán a reducir sus vulnerabilidades para enfrentarse a ellos de la mejor manera.
Exploraremos los principales ámbitos que afectan y son afectados por las organizaciones con sentido.
Conoceremos cómo se conforman los riesgos y plantearemos un espacio para evaluar y proponer soluciones que reduzcan las vulnerabilidades relacionadas con gobernanza y gestión humana, administración y finanzas, experiencia del cliente, posicionamiento y relaciones comerciales.
Comprenderemos la importancia de reconocer las amenazas del entorno y trabajar hacia dentro para para cimentar mejor las organizaciones y tener mejores posibilidades de evolución y éxito.
Objetivos
Con este microcurso, en identidad y desarrollo buscamos compartir conocimientos, habilidades y actitudes para tener elementos para comprender dónde vive y cómo impacta tu organización en el sistema.
Conocimientos
Sobre los factores que conforman el hábitat biocultural.
Habilidades
Para la influencia del sistema desde cada organización.
Actitudes
De evaluación y reconocimiento, flexibilidad y armonía.
Recuerda que la palabra clave del autoprendizaje es autonomía.
Toma control de tus ritmos y hazte cargo de tu desarrollo.
¿Prefieres una propuesta para aprendizaje guiado o compartido?
Solicita más información para tí o tu grupo.
Este microcurso forma parte de la ruta de aprendizaje de organizaciones con sentido.
Contenido del Curso
Curso Incluye
- 8 Lecciones
- 1 Cuestionario
- Diploma del Curso
