El aprendizaje significativo se ajusta a las condiciones y características de cada persona reconociendo las experiencias, conocimientos, aptitudes y actitudes previamente aprendidas, generando vínculos racionales, emocionales y sensoriales que anclan los nuevos aprendizajes
En nuestros programas presenciales generamos reflexión crítica, intercambio de experiencias y colaboración.
¿Cómo promovemos el aprendizaje significativo?
Combinamos conocimientos teóricos y prácticos con metodologías y herramientas didácticas que facilitan la adopción de prácticas funcionales, emocionales, sensoriales y de autoreconocimiento, para lograr los objetivos de quienes conforman las comunidades de aprendizaje con las que nos vinculamos.
Enfoque de aprendizaje para el aprendizaje significativo
Enseñar es aprender dos veces, Joseph Joubert
El enfoque de aprendizaje idyd busca construír redes de conocimientos, cocreación y colaboración en cada oportunidad, fomentando la creatividad, el trabajo en equipo y la corresponabilidad de los participantes.
En Identidad y Desarrollo diseñamos e impartimos conferencias, diplomados, seminarios, talleres, cursos y webinars que desafían paradigmas y promueven el aprendizaje significativo y el desarrollo humano sostenible en organizaciones y territorios.
