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Aprendizaje significativo

Aprender a aprender es el camino para mejorar nuestro ser.

El aprendizaje significativo se ajusta a las condiciones y características de cada persona reconociendo las experiencias, conocimientos, aptitudes y actitudes previamente aprendidas, generando vínculos racionales, emocionales y sensoriales que anclan los nuevos aprendizajes

En nuestros programas presenciales generamos reflexión crítica, intercambio de experiencias y colaboración.

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8 Lecciones
Activación sensorial de la organización
Todavía son pocas las organizaciones que manejan de manera consciente y congruente los mensajes sensoriales que nos impulsan a tomar decisiones para actuar, comprar, pertenecer,…
MXN $ 40 USD / $ 600 MXN
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8 Lecciones
Análisis del espacio turístico local
Actualmente la preocupación por encontrar los elementos que identifican y significan a un lugar frente a la aparición conceptual de esos incómodos no lugares, que parecen desdibujarse,…
MXN $ 40 USD / $ 600 MXN
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8 Lecciones
Análisis del espacio turístico regional
La fragmentación regional y la desigualdad de oportunidades en los territorios bioculturales se vinculan en gran medida con la concentración de infraestructuras, servicios públicos y…
MXN $ 40 USD / $ 600 MXN
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8 Lecciones
Autonomía en la gestión cultural comunitaria
El predominio de prácticas paternalistas y autoritarias que imponen desde el exterior de una comunidad los contenidos y procesos que ésta debe seguir genera una…
MXN $ 40 USD / $ 600 MXN
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8 Lecciones
Barreras de la inclusión financiera
Crecer y desarrollarse en el ámbito empresarial no es tarea sencilla, nos enfrentamos a temas de mercado, a una competencia feroz, a una vertiginosa evolución…
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8 Lecciones
Bases para el design thinking
Las organizaciones y proyectos se enfrentan constantemente con la necesidad de innovar y diversificar sus productos y servicios para agregar valor a sus clientes actuales…
MXN $ 40 USD / $ 600 MXN
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8 Lecciones
Beneficios de una organización funcional
Cuando las organizaciones no logran establecer fórmulas que sintonicen las funciones de las personas que las integran y gestionar su capital humano, sus recursos económicos,…
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8 Lecciones
Calidad en el servicio, el arte de ser persona
Uno de los trabajos más arduos que las empresas realizan, hoy por hoy, es buscar la forma de lograr la lealtad de sus clientes y…
MXN $ 40 USD / $ 600 MXN
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8 Lecciones
Canales y cadenas de distribución turística
Una de las decisiones mercadológicas más relevantes para las empresas turísticas es establecer fórmulas de intermediación que les permitan llevar sus productos y servicios a…
MXN $ 40 USD / $ 600 MXN

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¿Cómo promovemos el aprendizaje significativo?

Combinamos conocimientos teóricos y prácticos con metodologías y herramientas didácticas que facilitan la adopción de prácticas funcionales, emocionales, sensoriales y de autoreconocimiento, para lograr los objetivos de quienes conforman las comunidades de aprendizaje con las que nos vinculamos.

Enfoque de aprendizaje para el aprendizaje significativo

Enseñar es aprender dos veces, Joseph Joubert

El enfoque de aprendizaje idyd busca construír redes de conocimientos, cocreación y colaboración en cada oportunidad, fomentando la creatividad, el trabajo en equipo y la corresponabilidad de los participantes.

En Identidad y Desarrollo diseñamos e impartimos conferencias, diplomados, seminarios, talleres, cursos y webinars que desafían paradigmas y promueven el aprendizaje significativo y el desarrollo humano sostenible en organizaciones y territorios.

Sabemos que compartir conocimientos y seguir aprendiendo es siempre es un reto y una oportunidad.

El aprendizaje significativo se ajusta a las condiciones y características de cada persona reconociendo las experiencias, conocimientos, aptitudes y actitudes previamente aprendidas como base para generar vínculos racionales, emocionales y sensoriales que anclan los nuevos aprendizajes y renuevan nuestra capacidad de aprender a aprender, o en su caso, desaprender.

En todos los proyectos en los que trabajamos, buscamos siempre incorporar nuevas fórmulas y paradigmas de formación y de regreso obtenemos conocimientos frescos para complementar nuestra oferta de aprendizaje.

Nuestra oferta de cursos

Nuestros seminarios, cursos y talleres están diseñados para crear y recrear conocimientos a través de exposiciones teóricas apoyadas con ejemplos que ponen en evidencia los factores que influyen en el éxito y fracaso de casos reales, ejercicios que facilitan la aplicación práctica de nuestras metodologías y dinámicas que propician la integración, facilitan el análisis de los recursos comunes y fomentan el establecimiento de acuerdos y pasos a seguir.

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