Estructuras circulares para organizaciones alineadas

Estado
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$ 40 USD / $ 600 MXN
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Una de las decisiones más importantes y significativas para tener una organización sólida, eficiente y transformadora es definir una estructura de gobierno adecuada. La rigidez y la inflexibilidad de las estructuras ralentiza el trabajo y dificulta o imposibilita la toma de decisiones oportunas, pues genera burocracias internas que entorpecen la eficiencia de los procesos y aumentan los costos de supervisión.  

Existen distintos tipos de estructuras que sirven para distintos tipos de organizaciones, proyectos o procesos. Tanto las configuraciones en red, como las matriciales y las circulares representan oportunidades que permiten a las organizaciones operar de manera alineada, ordenada y a la vez flexible, para conformar el tipo de mundo que queremos crear.

Las personas logramos juntas...

Alejandra Zorrilla

¿Crees que es fácil cooperar sin poder interactuar?

Alejandra Zorrilla Perfil Círculo


¡Hola! Soy Alejandra Zorrilla cocreadora y coordinadora de la red de colaboradores de idyd.

Te doy la bienvenida al microcurso de estructuras organizacionales en el que reflexionaremos sobre diferentes tipos de estructuras, sus ventajas y desventajas para que puedas elegir una fórmula que sea congruente con los valores y la personalidad que quieras manifestar, para conformar el tipo de mundo en que quieres vivir.

Exploraremos diferentes estructuras que establecen, dividen, agrupan las acciones, el poder y las responsabilidades que corresponden a diferentes roles dentro de la organización.  

Comprenderemos la diferencia entre las estructuras lineales, funcionales, divisionales, matriciales, en red y circulares, sus principales ventajas y desventajas. 

Conoceremos fórmulas para mejorar la autogestión de los equipos y la importancia de encontrar una estructura de gobierno que le ayude a tu organización.

Objetivos

Con este microcurso en identidad y desarrollo buscamos compartir conocimientos, habilidades y actitudes para decidir la estructura de gobierno adecuada para gestionar tu organización.

Conocimientos

Sobre tipos y características de diversas estructuras organizacionales.

Habilidades

Para distribuir responsabilidades y roles en una organización con sentido.

Actitudes

De corresponsabilidad, equilibrio, trabajo en equipo.

Recuerda que la palabra clave del autoprendizaje es autonomía.

Toma control de tus ritmos y hazte cargo de tu desarrollo.

¿Prefieres una propuesta para aprendizaje guiado o compartido?

Solicita más información para tí o tu grupo.

Este microcurso forma parte de la ruta de aprendizaje de organizaciones y emprendimientos con sentido.

Sin inscribirte
MXN $ 40 USD / $ 600 MXN

Curso Incluye

  • 8 Lecciones
  • 1 Cuestionario
  • Diploma del Curso

Estamos realizando labores de mantenimiento de las 9:30pm del 15 de marzo a las 12:00am del 16 de marzo hora de la Ciudad de México.

Te recomendamos continuar mañana con tus actividades en la plataforma.

¡GRACIAS por ser parte de la comunidad!

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